卸売・小売・千葉県・501〜1000人
リップル株式会社の通信簿
リップルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
リップルは千葉県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（72.7%）は比べた相手の中で上位1%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.2年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 1.7年 | 4.6年 |
| 技術職 | 2.6年 | 3.3年 |
| 総合職 | — | 3.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 72.7% | 8人 / 11人 |
会社の注記課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 85% |
| 総合職 | 98% |
| 営業職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83 |
| 正規雇用 | 88 |
| 非正規雇用 | 82 |
会社の注記男女の賃金格差において、女性の賃金が男性の賃金に対してやや低いのは職種構成の偏りが主な要因です。賃金水準の高い開発職等に男性が多く、事務職等に女性が多いため、全体の平均に差が生じています。同一の職種で男女の格差はありません。 現状では募集の時点で応募職種に男女の偏りが見られ、この初期段階での偏りが、入社後の構造的な偏りにつながっています。 今後は、募集・採用段階から女性が多様な職種に興味を持ち、応募しやすくなるような情報発信やアプローチを強化し、偏りを是正してまいります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2330001020004
- 所在地
- 千葉県船橋市本町２丁目１番３４号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：502人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コールセンター、サポートセンター、BPO、レンタルオフィス、サービスアシスト、システムアシスト
よくある質問
リップルの平均勤続年数は？
男性1.7年、女性4.6年です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
リップルの女性管理職の割合は？
72.7%です（管理職11人のうち女性1,385人）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
リップルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。