分類不能・大阪府・10〜100人

有限会社ササキセキュリティーの通信簿

ササキセキュリティーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

0.5時間中央値 9.7時間

4上位10%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 12.5%

2下位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ササキセキュリティーは大阪府の分類不能の会社（従業員10〜100人）です。

とくに残業の少なさ（月0.5時間）は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2021年11月時点）。

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.5時間（対象：基幹的な職種）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	1.3%	1人 / 77人
管理職	0%	0人 / 77人

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です（対象：基幹的な職種）（2021年11月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の92社）の中央値は9.7時間です。

0%です（管理職77人のうち女性202人）（2021年11月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。

この会社のデータの最終更新日：2022年03月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。