建設業・大阪府・501〜1000人

西日本高速道路ファシリティーズ株式会社の通信簿

西日本高速道路ファシリティーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
26.5時間中央値 19.7時間
2下位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.6%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 13年
3下位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2%中央値 3.2%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
88.5中央値 67.1
5上位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

西日本高速道路ファシリティーズは大阪府の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.5)は上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月26.5時間)は長めです。

平均勤続年数は男性15.8年・女性9.2年で、男性の方が6.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):26.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員25時間
嘱託社員9時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日・給与・賞与支給日は定時退社日として定時退社を促す巡回を管理職が実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて15.8年9.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6.8%4人 / 59人
管理職2%2人 / 99人
役員7.1%1人 / 14人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
その他10.4%

会社の注記正社員及び嘱託社員

採用した人に占める女性の割合
区分女性
その他14.7%

会社の注記正社員

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者88.5
正規雇用73.1
非正規雇用104.9

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2120901015842
所在地
大阪府茨木市東中条町1番6号
業種
建設業/その他建設業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:670人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築施設・通信設備の調査設計、点検、維持修繕

よくある質問

西日本高速道路ファシリティーズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

西日本高速道路ファシリティーズの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

西日本高速道路ファシリティーズの平均勤続年数は?

男性15.8年、女性9.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

西日本高速道路ファシリティーズの女性管理職の割合は?

2%です(管理職99人のうち女性336人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

西日本高速道路ファシリティーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は88.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。