専門・技術サービス・大阪府・501〜1000人

株式会社ニュージェックの通信簿

ニュージェックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23.1時間中央値 14.4時間
2下位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.2%中央値 74%
2下位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 80%
3下位43%
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 11.3年
3上位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.7%中央値 9%
3下位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.2中央値 72.4
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニュージェックは大阪府の専門・技術サービスの会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性61.2)は大きめと残業時間(月23.1時間)は長めです。

平均勤続年数は男性15.6年・女性7.4年で、男性の方が8.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員23.1時間
契約社員5.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノ-残業デ-の設定(毎週水曜日)⇒6月、10月は強調月間として労使(役員含み)で職場巡視。 (強調月間当該日にノー残業イベント「4弦楽奏やJAZZコンサ-トなど」を実施) ・協定超過防止のために一定水準ごとにアラ-ト通知で注意喚起 ⇒ 本人及び上長管理者に対し発信。 ・36協定順守のための毎月の実績通知と注意喚起と啓発文書を所属長に通知。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員63.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.6年7.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員69.4%60%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.7%14人 / 244人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.7%
契約社員97.8%
直用員37.5%
派遣社員86%

会社の注記直用員とは、臨時的、補助業務に携わる非正規社員をいう

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員31%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者61.2
正規雇用76
非正規雇用74.6

採用・定着

中途採用の実績:男性39人・女性20人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.7倍2.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2120001086883
所在地
大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番20号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:843人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会資本整備の調査・計画・設計等の業務において、国・自治体を支援する役割を担う総合建設コンサルタント企業。

よくある質問

ニュージェックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.1時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

ニュージェックの有給休暇の取得率は?

63.2%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

ニュージェックの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。

ニュージェックの平均勤続年数は?

男性15.6年、女性7.4年です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

ニュージェックの女性管理職の割合は?

5.7%です(管理職244人のうち女性143人)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

ニュージェックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。