電子部品・電気機械・長野県・501〜1000人
株式会社デンソーエアクールの通信簿
デンソーエアクールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
デンソーエアクールは長野県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、残業時間(月20.1時間)は長めです。
平均勤続年数は男性18.7年・女性14年で、男性の方が4.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.1時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・有休取得10日を目標に設定。管理表で年間の有休計画の入力とフォローを実施。 ・毎週金曜日を定時退社の日に設定。計画的に業務を行い、定時で終了するよう働きかけ。 ・特に負荷が集中する社員を出さないため、個人別の年間残業時間を管理。 ・上記取組みを毎月部長以上が出席する会議で進捗報告。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 77% | 125% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.7年 | 14年 |
| 準社員 | 16年 | 12.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.6% | 7人 / 125人 |
| 管理職 | 2.9% | 3人 / 102人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.3% |
| 準社員 | 85.7% |
| 期間社員 | 33.3% |
| パート・アルバイト | 22.2% |
| 技能実習生・特定技能生 | 35% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.8% |
| 準社員 | 0% |
| 期間社員 | 0% |
| パート・アルバイト | 0% |
| 技能実習生・特定技能生 | 42.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.2 |
| 正規雇用 | 76 |
| 非正規雇用 | 86.4 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2100001015175
- 所在地
- 長野県安曇野市穂高北穂高2027番地9
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:682人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
車輛用空調機器、業務用空調機器、住設用空調機器などの設計・開発・製造
よくある質問
デンソーエアクールの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.1時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
デンソーエアクールの男性の育休取得率は?
男性77%、女性125%です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
デンソーエアクールの平均勤続年数は?
男性18.7年、女性14年です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
デンソーエアクールの女性管理職の割合は?
2.9%です(管理職102人のうち女性262人)(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
デンソーエアクールの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
長野県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。