複合サービス・群馬県・10〜100人

株式会社トリエルの通信簿

トリエルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5時間中央値 5.4時間

3上位45%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

25%中央値 19.1%

3上位33%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

84中央値 74.5

4上位32%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トリエルは群馬県の複合サービスの会社（従業員10〜100人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84）は、比べた相手の中で上位32%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正職員	5時間
パート職員	0時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	0%	0人 / 4人
管理職	25%	1人 / 4人
役員	25%	1人 / 4人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年7月1日～2025年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	84
正規雇用	84

会社の基本情報

法人番号: 2070001031085
所在地: 群馬県富岡市富岡１４１４番地９
業種: 複合サービス事業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：38人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

Web、映像、イベントサービス総合卸売業生活支援サービス PCR検査

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よくある質問

トリエルの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：正職員）（2025年7月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の71社）の中央値は5.4時間です。

トリエルの女性管理職の割合は？

25%です（管理職4人のうち女性132人）（2025年7月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の132社）の中央値は19.1%です。

トリエルの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は84です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年08月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。