複合サービス・茨城県・101〜300人
稲敷農業協同組合の通信簿
稲敷農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
稲敷農業協同組合は茨城県の複合サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 2時間 |
| 臨時・パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）改善報告書の提出，所属長面談
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 100% |
| 臨時・パート | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 100% |
| 臨時・パート | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35.7% | — |
| 管理職 | 20.5% | — |
| 役員 | 14.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 35.2% |
| 臨時・パート | 43.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新規 | 61% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.8 |
| 正規雇用 | 90.3 |
| 非正規雇用 | 97.2 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 新規 | 1倍 | 1倍 |
| 中途 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9050005007589
- 所在地
- 茨城県稲敷市江戸崎甲３０１６番地の３
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
企画管理 金融事業 共済事業 営農指導事業 販売事業 購買事業
よくある質問
稲敷農業協同組合の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の71社）の中央値は5.4時間です。
稲敷農業協同組合の有給休暇の取得率は？
100%です（対象：正職員）（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の45社）の中央値は68.1%です。
稲敷農業協同組合の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の55社）の中央値は0%です。
稲敷農業協同組合の女性管理職の割合は？
20.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の132社）の中央値は19.1%です。
稲敷農業協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.8です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
茨城県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。