複合サービス・茨城県・101〜300人

株式会社 常磐第一興商の通信簿

常磐第一興商が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 0%
3上位40%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 19.1%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
41中央値 74.5
2下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

常磐第一興商は茨城県の複合サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性41)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
女性の育児休業取得率—100%
男性の育児休業取得率50%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10%1人 / 10人
管理職0%0人 / 17人
役員0%0人 / 4人

会社の注記課長、支店長代理、支店長、次長、部長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者41
正規雇用72.7
非正規雇用96.3

会社の注記非正規雇用者の入退社の頻度が多い為

会社の基本情報

法人番号
9050001001835
所在地
茨城県水戸市大工町1丁目3番7号
業種
複合サービス事業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:197人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

業務用カラオケ機器の賃貸および販売、高齢者の介護予防や健康維持に役立つ生活総合機能改善機器の高齢者施設向けに展開、高齢者施設向けに展開、カラオケルームの運営、コインパーキングの経営、コインランドリー機器の販売、不動産賃貸・仲介業

よくある質問

常磐第一興商の男性の育休取得率は?

男性50%です(2026年4月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の55社)の中央値は0%です。

常磐第一興商の女性管理職の割合は?

0%です(管理職17人のうち女性132人)(2026年4月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の132社)の中央値は19.1%です。

常磐第一興商の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は41です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。