複合サービス・茨城県・101〜300人
新ひたち野農業協同組合の通信簿
新ひたち野農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
新ひたち野農業協同組合は茨城県の複合サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに新卒の定着の良さ（7.1%）は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：3.1時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：12日
- 従業員の平均年齢：35.8歳
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.6% | 14人 / 62人 |
| 役員 | 19.2% | 5人 / 26人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 採用した労働者に占める女性労働者の割合（正職員のみ） | 29.7% |
| 採用した労働者に占める女性労働者の割合（全職員） | 48.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.8 |
| 正規雇用 | 85.6 |
| 非正規雇用 | 61.3 |
会社の注記通勤手当含む。 直売所があり多く女性のパート職員がいるため全労働者の女性平均賃金が男性より低く算出される。 正規雇用労働者においては管理職の男女の数の差など。 非正規雇用においても女性はパートが多く男性は臨時職員が多いため。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 4人 | 0人 |
| 2年度前 | 5人 | 0人 |
| 3年度前 | 5人 | 1人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4050005003535
- 所在地
- 茨城県石岡市南台３丁目２１番１４号
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：229人）
- 創業
- 2015年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
販売事業、購買事業、信用事業、共済事業、指導事業、加工事業、利用事業、直売所事業、葬祭事業、資産管理事業、くらしの活動事業
よくある質問
新ひたち野農業協同組合の女性管理職の割合は？
22.6%です（管理職62人のうち女性132人）（2026年1月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の132社）の中央値は19.1%です。
新ひたち野農業協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.8です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
新ひたち野農業協同組合の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用14人に対して、離職者数は1人です（7.1%・目安）。
茨城県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。