複合サービス・東京都・101〜300人
ブティックス株式会社の通信簿
ブティックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ブティックスは東京都の複合サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（34.8%）は上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記育児休業取得率については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉 に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき算出しております。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 34.8% | — |
会社の注記管理職に占める女性従業員の割合については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出しております。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.2 |
| 正規雇用 | 71 |
| 非正規雇用 | 46.1 |
会社の注記従業員の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出しております。 男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。 当社は同一の職務内容及び責任に基づく透明性の高い人事考課制度を導入、運用しており、評価基準および報酬決定プロセスにおいて性別による差異は設けていないことから、同一等級・同一職務における評価結果及び賃金水準に顕著な差異は認められておりません。 一方で、役職構成においては、依然として男性比率が一定程度高…
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010701023374
- 所在地
- 東京都港区三田１丁目４－２８
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：234人）
- 証券コード
- 9272（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ブティックスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の55社）の中央値は0%です。
ブティックスの女性管理職の割合は？
34.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の132社）の中央値は19.1%です。
ブティックスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。