分類不能・東京都・10〜100人

株式会社ＪＦＬＡホールディングスの通信簿

ＪＦＬＡホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

46.1%中央値 73%

2下位15%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

7.7年中央値 9年

3下位35%

女性管理職管理職に占める女性の割合

9.1%中央値 12.5%

3下位45%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81中央値 74.9

3上位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＪＦＬＡホールディングスは東京都の分類不能の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率46.1%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：46.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	46.1%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	7.8年	7.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	9.1%	1人 / 11人
役員	25%	3人 / 12人

会社の注記管理職として計上している役職名：課長、課長代理、部長（室長）、部長代理（室長代理）

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	57.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81
正規雇用	73.2

会社の注記【対象期間】 2025年4月1日～2026年3月31日 ※非正規雇用労働者区分において女性労働者の在籍なし【正規雇用労働者】正社員【非正規雇用労働者】有期契約の時給者、契約社員、定年再雇用の嘱託社員【算出対象から除外した者】対象期間中の中途入社・退職対象期間中に休業期間のあった者

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 2010401066843
所在地: 東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目５番６号
業種: 分類不能の産業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：46人）
証券コード: 3069（スタンダード（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

小売、卸売、製造販売事業等

会社のホームページ

よくある質問

ＪＦＬＡホールディングスの有給休暇の取得率は？

46.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の81社）の中央値は73%です。

ＪＦＬＡホールディングスの平均勤続年数は？

男性7.8年、女性7.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の95社）の中央値は9年です。

ＪＦＬＡホールディングスの女性管理職の割合は？

9.1%です（管理職11人のうち女性202人）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。

ＪＦＬＡホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。