分類不能・東京都・101〜300人

トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の通信簿

トーセイ・アセット・アドバイザーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.9%中央値 12.5%

3下位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.2中央値 74.9

3下位38%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

トーセイ・アセット・アドバイザーズは東京都の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	5.9%	3人 / 51人

会社の注記対象期間：2025年11月30日時点（弊社年度末）

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
全社員対象	46.4%

会社の注記2名の取締役を除く

5.9%です（管理職51人のうち女性202人）（2025年11月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。

この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。