分類不能・東京都・10〜100人

特定非営利活動法人映像産業振興機構の通信簿

映像産業振興機構が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.9時間中央値 9.7時間

3下位41%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

60.6%中央値 73%

3下位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 50%

3下位39%

勤続年数平均継続勤務年数

5.2年中央値 9年

2下位22%

女性管理職管理職に占める女性の割合

43.5%中央値 12.5%

4上位17%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

映像産業振興機構は東京都の分類不能の会社（従業員10〜100人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（43.5%）は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.2年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.9時間（対象：その他）

会社の注記契約社員

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤務間インターバルを実施

年次有給休暇の取得率：60.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
契約社員	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
契約社員	6.4年	4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	84.6%	11人 / 13人
管理職	43.5%	10人 / 23人

会社の注記マネージャー以上

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
契約社員	60%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
契約社員	82%

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性5人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
契約社員	55倍	31.6倍

会社の基本情報

法人番号: 2010005008721
所在地: 東京都中央区築地４丁目１番１号
業種: 分類不能の産業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：50人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

映像産業振興機構の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の92社）の中央値は9.7時間です。

映像産業振興機構の有給休暇の取得率は？

60.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の81社）の中央値は73%です。

映像産業振興機構の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の77社）の中央値は50%です。

映像産業振興機構の平均勤続年数は？

男性6.4年、女性4年です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の95社）の中央値は9年です。

映像産業振興機構の女性管理職の割合は？

43.5%です（管理職23人のうち女性202人）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。