卸売・小売・北海道・1001〜5000人
株式会社ホクレン商事の通信簿
ホクレン商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホクレン商事は北海道の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均18.4年）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性44.7）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性21.1年・女性15.7年で、男性の方が5.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 0% | 100% |
| 臨時社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 21.1年 | 15.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.5% | — |
| 管理職 | 4.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 21.6% |
| 準社員 | 53.8% |
| 契約社員 | 6.4% |
| 臨時社員 | 82.8% |
| 派遣社員 | 92.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 45.5% |
| 準社員 | 60% |
| 契約社員 | 10% |
| 臨時社員 | 74.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 44.7 |
| 正規雇用 | 73.9 |
| 非正規雇用 | 78.9 |
会社の注記正規雇用者：社員、準社員 管理職および係長級に占める女性労働者の割合は年々増加しているものの、男性労働者との差は大きいため、さらに女性の登用を推進していく。 また、この割合において男性労働者と差が出ている大きな理由に、勤続年数の差がある。係長級の勤続年数は、中央値を見るとおおよそ18～19となる。しかし女性の平均勤続年数は15年であり、現状ほとんどの女性社員が係長級に至るほどの経験を積めていない。待遇面の向上等により女性の勤続年数は既に増加傾向にあるが、さらなる格差是正のため、より長期にわたって働きやすい環境を整…
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性0人
会社の基本情報
- 法人番号
- 1430001015597
- 所在地
- 北海道札幌市北区北七条西１丁目２番地６
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,566人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
スーパーマーケット経営
よくある質問
ホクレン商事の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ホクレン商事の平均勤続年数は？
男性21.1年、女性15.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ホクレン商事の女性管理職の割合は？
4.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ホクレン商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は44.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。