化学・大阪府・501〜1000人

エア・ウォーター株式会社の通信簿

エア・ウォーターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.3時間中央値 11.9時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60.4%中央値 74%
2下位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
83.3%中央値 80%
3上位45%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.9%中央値 9.8%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.5中央値 75.2
2下位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エア・ウォーターは大阪府の化学の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.5)は大きめと有給休暇の取得率(取得率60.4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.3時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・部門横断の働き方改革委員会を設置し、労働時間削減と生産性向への取り組みを強化 ・所定外労働削減の通達発信 ・PCログ管理機能の改善と乖離状況のモニタリング

年次有給休暇の取得率:60.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員83.3%100%
契約社員—100%

会社の注記育児休暇の取得を含む、契約社員の男性対象者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級21%25人 / 119人
管理職5.9%26人 / 443人

会社の注記2025年度末時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%

会社の注記2025年度 大卒新卒入社者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.5
正規雇用60
非正規雇用62.5

会社の注記女性の賃金が男性より低い(男性平均年間給与比60.5%)理由は、女性の平均年齢は38.1才と男性よりも約7才若いこと及び女性管理職比率が5.9%であることが要因となっております。 女性管理職比率の向上については、様々な取り組みを継続して行っております。

採用・定着

中途採用の実績:男性15人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1430001009475
所在地
大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー13階
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:685人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(1)産業ガス関連事業 (2)ケミカル関連事業 (3)医療関連事業 (4)エネルギー関連事業 (5)農業・食品関連事業 (6)物流関連事業 (7)海水関連事業 (8)その他の事業

よくある質問

エア・ウォーターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.3時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。

エア・ウォーターの有給休暇の取得率は?

60.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。

エア・ウォーターの男性の育休取得率は?

男性83.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

エア・ウォーターの女性管理職の割合は?

5.9%です(管理職443人のうち女性186人)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

エア・ウォーターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

大阪府の化学の会社

大阪府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

化学の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。