化学・大阪府・501〜1000人
エア・ウォーター株式会社の通信簿
エア・ウォーターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エア・ウォーターは大阪府の化学の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.5)は大きめと有給休暇の取得率(取得率60.4%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.3時間(対象:基幹的な職種)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・部門横断の働き方改革委員会を設置し、労働時間削減と生産性向への取り組みを強化 ・所定外労働削減の通達発信 ・PCログ管理機能の改善と乖離状況のモニタリング
年次有給休暇の取得率:60.4%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 83.3% | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
会社の注記育児休暇の取得を含む、契約社員の男性対象者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21% | 25人 / 119人 |
| 管理職 | 5.9% | 26人 / 443人 |
会社の注記2025年度末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
会社の注記2025年度 大卒新卒入社者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.5 |
| 正規雇用 | 60 |
| 非正規雇用 | 62.5 |
会社の注記女性の賃金が男性より低い(男性平均年間給与比60.5%)理由は、女性の平均年齢は38.1才と男性よりも約7才若いこと及び女性管理職比率が5.9%であることが要因となっております。 女性管理職比率の向上については、様々な取り組みを継続して行っております。
採用・定着
中途採用の実績:男性15人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1430001009475
- 所在地
- 大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー13階
- 業種
- 化学工業/その他化学工業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:685人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
(1)産業ガス関連事業 (2)ケミカル関連事業 (3)医療関連事業 (4)エネルギー関連事業 (5)農業・食品関連事業 (6)物流関連事業 (7)海水関連事業 (8)その他の事業
よくある質問
エア・ウォーターの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.3時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。
エア・ウォーターの有給休暇の取得率は?
60.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。
エア・ウォーターの男性の育休取得率は?
男性83.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。
エア・ウォーターの女性管理職の割合は?
5.9%です(管理職443人のうち女性186人)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。
エア・ウォーターの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は60.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。