宿泊・飲食・青森県・101〜300人
株式会社ホテル青森の通信簿
ホテル青森が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホテル青森は青森県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 19時間 |
会社の注記令和7年4月～令和8年3月実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠管理システム導入による長時間労働者への指導
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記正社員以外は実勢なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
会社の注記正社員のみ記載 新型コロナウィルにより退職者増加
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14% | — |
| 管理職 | 18% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記課長以上 ／ 非常勤取締役を除く
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32% |
| 契約社員 | 0% |
| パートタイマー | 92% |
会社の注記2026年3月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 71% |
| 契約社員 | 60% |
会社の注記過去5年間
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
| 契約社員 | 1倍 | 1倍 |
会社の注記過去5年間
会社の基本情報
- 法人番号
- 1420001001870
- 所在地
- 青森県青森市堤町１丁目１番２３号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：101人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ホテル業
よくある質問
ホテル青森の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
ホテル青森の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の170社）の中央値は0.5%です。
ホテル青森の女性管理職の割合は？
18%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
青森県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。