卸売・小売・福岡県・1001〜5000人
エフコープ生活協同組合の通信簿
エフコープ生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エフコープ生活協同組合は福岡県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均19.4年）は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合（15.6%）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性46.3）は大きめです。
平均勤続年数は男性22.3年・女性16.4年で、男性の方が5.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| フルタイム型スタッフ（所定時間） | 16.1時間 |
| フルタイム型スタッフ（法定時間） | 7時間 |
会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で毎月すべて45時間未満である
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）働きやすい職場環境づくりの推進 ・賃金・労働条件に関する諸制度の改善 ・総労働時間の削減と年次有給休暇取得率の向上 ・DX・ITの推進による業務効率化と改善 ・勤務間インターバル（11時間）の確保
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| フルタイム型スタッフ | 63.1% |
| 短時間型スタッフ | 88.3% |
会社の注記2025年度年次有給休暇取得率実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| フルタイム型スタッフ | 79% | 100% |
| 短時間型スタッフ | 0% | 100% |
会社の注記短時間型スタッフ（定時スタッフ、アルバイター）※出向者除く。男性対象者なし。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| フルタイム型スタッフ（総合職） | 22.3年 | 16.4年 |
| フルタイム型スタッフ（職務限定） | 7.9年 | 9.1年 |
会社の注記男女それぞれの平均勤続年数（2025年4月1日期首）※労働契約期間が通算５年を超える労働者
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| フルタイムスタッフ（総合職） | 87.2% | 42.9% |
| フルタイムスタッフ（職務限定） | 7.5% | 13.3% |
会社の注記無期雇用者かつ新規学卒者等の数値である
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.6% | 32人 / 172人 |
| 管理職 | 15.6% | 7人 / 45人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記係長級（役付者）※フルタイム型 ／ 管理職（部長職以上） ※2026年4月1日期首 ／ 常勤理事、監事
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| フルタイム型スタッフ（総合職） | 15.2% |
| フルタイム型スタッフ（職務限定） | 15.2% |
会社の注記2026年4月1日期首 雇用管理区分別女性労働者の割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| フルタイム型スタッフ（総合職） | 67.6% |
| フルタイム型スタッフ（職務限定） | 25% |
会社の注記「直近3事業年度の実績である」かつ「無期雇用者に限る」
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 46.3 |
| 正規雇用 | 87.7 |
| 非正規雇用 | 117.7 |
会社の注記対象期間:令和7事業年度（令和7年４月１日から令和8年３月31日まで） 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含む 算出方法：支払総額/支払回数＝平均賃金 フルタイムスタッフ（正社員）：当生協から他団体への出向者を含む。他団体から当生協への出向者は除く 定時スタッフ（パートタイマー）：週の総労働時間は35時間未満で平均するとフルタイムスタッフのおよそ1/2の労働時間
採用・定着
中途採用の実績：男性169人・女性40人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| フルタイム型スタッフ（総合職） | 13倍 | 8.3倍 |
| フルタイム型スタッフ（職務限定） | 2.5倍 | 2倍 |
会社の注記「直近3事業年度の実績である」かつ「無期雇用者に限る」
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1290005006302
- 所在地
- 福岡県糟屋郡篠栗町中央１丁目８番３号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,206人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
共同購入事業、店舗事業、福祉事業、エフセ（葬祭）事業、カタログ事業、共済事業、夕食宅配事業
よくある質問
エフコープ生活協同組合の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.6時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
エフコープ生活協同組合の男性の育休取得率は？
男性79%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
エフコープ生活協同組合の平均勤続年数は？
男性22.3年、女性16.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
エフコープ生活協同組合の女性管理職の割合は？
15.6%です（管理職45人のうち女性673人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
エフコープ生活協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は46.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。