運輸・物流・山口県・301〜500人

山九山口ビジネス株式会社の通信簿

山九山口ビジネスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.7%中央値 65.2%
4上位28%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.6年中央値 10.9年
4上位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 5%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.8中央値 68.3
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山九山口ビジネスは山口県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均13.6年)は比べた相手の中で上位28%、有給の取りやすさ(取得率79.7%)は上位28%です。

平均勤続年数は男性16.6年・女性10.5年で、男性の方が6.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:79.7%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて16.6年10.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 6人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.8
正規雇用70.1
非正規雇用73.3

会社の注記当社は工場内交代勤務職場の比率が高く、そこに従事する者は男性が多い。そこで、女性の交代者が応募できる職場環境と応募があった場合、採用・定着できるようにする。 交代勤務を含め、女性の採用も増えてきている。

採用・定着

中途採用の実績:男性16人・女性15人

会社の基本情報

法人番号
1250001009584
所在地
山口県下松市新川2丁目14番23号
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:492人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.貨物の梱包荷造り、包装及び小詰業 2.構内運送業 3.貨物の荷役業 4.工場内における各種鋼材並びに石油当加工作業及び荷役作業の請負 5.労働者派遣事業法に基づく一般・特定労働者派遣事業 6.建物及び付帯設備の清掃、保守管理業務 7.圧延付帯設備の補修並びに小修繕作業等の請負 8.機会器具の点検並びに補修整備作業の請負 9.石油化学製品製造ラインの補修並びに小修繕等の請負 10.港湾運送業

よくある質問

山九山口ビジネスの有給休暇の取得率は?

79.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。

山九山口ビジネスの平均勤続年数は?

男性16.6年、女性10.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。

山九山口ビジネスの女性管理職の割合は?

0%です(管理職6人のうち女性500人)(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

山九山口ビジネスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。