電子部品・電気機械・兵庫県・101〜300人
加美電機株式会社の通信簿
加美電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3.6%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.7中央値 72.3
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
加美電機は兵庫県の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.9% |
| 嘱託社員 | 62.9% |
| 派遣労働者 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.7 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 102.5 |
会社の注記賃金から非課税通勤手当を除外している。 パート労働者については、正規労働者の所定労働時間を参考にして人員数を換算した。 非正規雇用者については、女性の方が勤続年数が長いため、賃金水準が高くなっている。
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140001075423
- 所在地
- 兵庫県多可郡多可町加美区熊野部２２３番地の１３
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：197人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
加美電機の女性管理職の割合は？
0%です（2026年6月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。
加美電機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.7です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
兵庫県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。