卸売・小売・兵庫県・1001〜5000人
トーホーグループの通信簿
トーホーグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トーホーグループは兵庫県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月18.2時間）は長めと女性管理職の割合（4.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.2時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間短縮に向けて業務フローの見直しや、業革のためシステム活用を推進し、生産性向上に努めている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16% | — |
| 管理職 | 4.9% | — |
会社の注記主任、リーダー、マネージャー ／ 課長、グループ長、店長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.2 |
| 正規雇用 | 70.1 |
| 非正規雇用 | 60.1 |
会社の注記賃金は性別に関係なく同一の基準を適用していますが、役職者比率、転勤の有無、職種別手当（営業手当等）、定年再雇用者の比率、在籍年数の違いなどにより、男女で差が生じています。 ●㈱トーホーフードサービス 全労働者59.9％、うち正規雇用労働者74.6％、うち非正規雇用労働者66.6％ ●㈱トーホーキャッシュアンドキャリー 全労働者37.5％、うち正規雇用労働者70.1％、うち非正規雇用労働者82.2％ ●㈱トーホー・北関東 全労働者58.3％、うち正規雇用労働者77.2％、うち非正規雇用労働者80.3％
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140001002071
- 所在地
- 兵庫県神戸市東灘区向洋町西５丁目９番
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,024人）
- 証券コード
- 8142（プライム（東証））
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
㈱トーホー ・各事業会社の経営管理 ・業務用食品の仕入・調達・開発、業務用コーヒーの製造 ㈱トーホーフードサービス／㈱トーホー・北関東 ・業務用食品卸売事業 ㈱トーホーキャッシュアンドキャリー ・業務用食品現金卸売事業 ㈱トーホービジネスサービス ・品質管理代行サービス事業 ・各事業会社の情報システム・経理・人事・総務等のサービス業務 ㈱トーホー・コンストラクション ・総合建設請負業 ㈱トーホー沖縄 業務用食品卸売業・同現金卸売業
よくある質問
トーホーグループの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.2時間です（対象：基幹的な職種）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
トーホーグループの女性管理職の割合は？
4.9%です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
トーホーグループの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.2です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。