化学・大阪府・501〜1000人

株式会社マンダムの通信簿

マンダムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15時間中央値 11.9時間
2下位28%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60.6%中央値 74%
2下位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
94.7%中央値 80%
4上位30%
勤続年数平均継続勤務年数
16.6年中央値 14.4年
4上位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.4%中央値 9.8%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.8中央値 75.2
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マンダムは大阪府の化学の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(20.4%)は比べた相手の中で上位17%、勤続年数の長さ(平均16.6年)は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率60.6%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性63.8)は大きめです。

平均勤続年数は男性21年・女性12.2年で、男性の方が8.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員15時間

会社の注記2025年度一人当たり平均時間外労働時間(正社員) / 2025年度マンダム単体(管理職を含む正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・毎月の時間外労働時間状況を管理職へ共有し、部下の時間外労働時間の見える化。 ・BPR&RPAの業務推進 ・1週間にノー残業デーを2回導入など

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員60.6%

会社の注記2025年度 マンダム単体(管理職を含む正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて94.7%100%

会社の注記2025年度 マンダム単体

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員21年12.2年

会社の注記2025年度 マンダム単体

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20.4%—
役員10%—

会社の注記2025年度マンダム単体(執行役員と専門職を除く) / 2025年度マンダム単体(執行役員除く)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員32.7%
契約社員88.8%

会社の注記2025年度 マンダム単体

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員47.4%

会社の注記2025年度 マンダム単体

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者63.8
正規雇用78.5
非正規雇用67.6

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性11人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1120001090234
所在地
大阪府大阪市中央区十二軒町5番12号
業種
化学工業/化粧品
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:760人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

化粧品・香水の製造および販売 医薬部外品の製造および販売

よくある質問

マンダムの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。

マンダムの有給休暇の取得率は?

60.6%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。

マンダムの男性の育休取得率は?

男性94.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

マンダムの平均勤続年数は?

男性21年、女性12.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。

マンダムの女性管理職の割合は?

20.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

マンダムの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。