建設業・大阪府・5001人以上

株式会社きんでんの通信簿

きんでんが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.8%中央値 71.4%
3下位43%
勤続年数平均継続勤務年数
18.5年中央値 14.4年
4上位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.9中央値 65.6
3下位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

きんでんは大阪府の建設業の会社(従業員5001人以上)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均18.5年)は、比べた相手の中で上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全従業員66.8%100%

会社の注記正規雇用労働者+非正規雇用労働者

平均継続勤務年数
区分男性女性
(正社員)18.2年18.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
(正社員)7.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.9
正規雇用65.8
非正規雇用50.4

会社の注記男女の賃金の差異については、同じ職群・役割であれば男女で賃金の差は設けていないが、給与の高い職群における男性比率が高いことによるもの。

採用・定着

中途採用の実績:男性18人・女性5人

会社の基本情報

法人番号
1120001063033
所在地
大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番41号
業種
建設業/その他建設業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:7,818人)
証券コード
1944(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

設備工事業

よくある質問

きんでんの男性の育休取得率は?

男性66.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。

きんでんの平均勤続年数は?

男性18.2年、女性18.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。

きんでんの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。