電子部品・電気機械・長野県・301〜500人
株式会社アズミ村田製作所の通信簿
アズミ村田製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
アズミ村田製作所は長野県の電子部品・電気機械の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率107%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 71.1% |
会社の注記2024年10月1日～2025年9月30日の実績。有期契約従業員は含まない
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 107% | 100% |
会社の注記女性活躍推進法に基づき、正規従業員の取得の割合を示している。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.6年 | 15.6年 |
会社の注記2026年3月末時点。有期契約従業員は含まない
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14.7% |
会社の注記2026年3月末時点。有期契約従業員は含まない
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 40% |
| 総合職 | 0% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.7 |
| 正規雇用 | 71 |
| 非正規雇用 | 96.2 |
会社の注記同一労働の賃金に差はなく、等級別人員構成の差によるもの。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1100001015052
- 所在地
- 長野県安曇野市豊科高家１０２０番地
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：424人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アズミ村田製作所の有給休暇の取得率は？
71.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。
アズミ村田製作所の男性の育休取得率は？
男性107%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
アズミ村田製作所の平均勤続年数は？
男性15.6年、女性15.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
アズミ村田製作所の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
アズミ村田製作所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。