卸売・小売・静岡県・1001〜5000人
株式会社中央コンタクトの通信簿
中央コンタクトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.5年中央値 13.7年
1下位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
29%中央値 9.5%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
51.8中央値 63.7
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中央コンタクトは静岡県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（29%）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.5年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性51.8）は大きめです。
平均勤続年数は男性9年・女性4年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 9年 | 4年 |
| 非正規従業員 | 1年 | 3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 36% | 64% |
| 非正規従業員 | 0% | 100% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 29% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 69% |
| パート・アルバイト | 87% |
| 契約社員 | 100% |
| 嘱託 | 44% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.8 |
| 正規雇用 | 64 |
| 非正規雇用 | 115.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1080001003373
- 所在地
- 静岡県静岡市葵区伝馬町３番地の１深尾ビル３階
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,082人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
中央コンタクトの平均勤続年数は？
男性9年、女性4年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
中央コンタクトの女性管理職の割合は？
29%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
中央コンタクトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。