卸売・小売・静岡県・1001〜5000人
株式会社静鉄ストアの通信簿
静鉄ストアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
静鉄ストアは静岡県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月29.9時間）は長めと女性管理職の割合（4.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 29.9時間 |
| スタッフ社員（長時間） | 7.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）店舗運営の省力化、自動化の推進（業務のAI活用、作業の標準化）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 66.7% | 100% |
| 正社員 | 66.7% | 100% |
| スタッフ社員 | 0% | 100% |
会社の注記男性スタッフ社員については対象者0名
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29.5% | — |
| 管理職 | 4.6% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64 |
| 正規雇用 | 78.3 |
| 非正規雇用 | 91.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1080001002004
- 所在地
- 静岡県静岡市葵区末広町９５番地
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,353人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品スーパーマーケット
よくある質問
静鉄ストアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
静鉄ストアの男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
静鉄ストアの女性管理職の割合は？
4.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
静鉄ストアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。