分類不能・東京都・101〜300人

ららぽーとエージェンシー株式会社の通信簿

ららぽーとエージェンシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23.4時間中央値 9.7時間
2下位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.5%中央値 12.5%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
45中央値 74.9
2下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ららぽーとエージェンシーは東京都の分類不能の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性45)は大きめと残業時間(月23.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.4時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職41.7%
専門職82.8%
アシスタント・メンバースタッフ職92.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者45
正規雇用69.8
非正規雇用248.8

会社の注記当社の非正規労働者は女性が多数を占めており、女性にはフルタイム勤務者が含まれる一方、男性は短時間勤務者が中心となっています。そのため、非正規労働者における女性の平均年間賃金が男性を大きく上回る結果となっています。

会社の基本情報

法人番号
1040001016890
所在地
東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号
業種
分類不能の産業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:239人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

セールスプロモーション事業、イベントスペース運営事業、観光客誘致事業、売上金・日報管理事業

よくある質問

ららぽーとエージェンシーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.4時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の92社)の中央値は9.7時間です。

ららぽーとエージェンシーの女性管理職の割合は?

10.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の202社)の中央値は12.5%です。

ららぽーとエージェンシーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は45です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。