電子部品・電気機械・神奈川県・501〜1000人
株式会社YDKテクノロジーズの通信簿
YDKテクノロジーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
YDKテクノロジーズは神奈川県の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（パートナー社員無期雇用者含む） | 88.9% | 100% |
会社の注記公表数値は2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.4% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記社員区分「管理職」の従業員を計上 ／ 公表数値は2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（パートナー社員無期雇用者含む） | 15.7% |
| パートナー社員（有期雇用者） | 84.6% |
会社の注記公表数値は2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.6% |
| パートナー社員（有期雇用者） | 92.3% |
会社の注記公表数値は2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61 |
| 正規雇用 | 69.9 |
| 非正規雇用 | 61.2 |
会社の注記対象期間：2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当を除く 正規雇用労働者：期間の定めなくフルタイム勤務する労働者 非正規雇用労働者：有期雇用労働者、パートタイム労働者 ※パートタイム労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1021001022880
- 所在地
- 神奈川県秦野市曽屋５００番地
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：729人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
環境計測事業 航海事業 航空・宇宙事業 燃焼事業 防衛事業
よくある質問
YDKテクノロジーズの男性の育休取得率は？
男性88.9%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
YDKテクノロジーズの女性管理職の割合は？
3.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
YDKテクノロジーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。