自動車・輸送用機械・神奈川県・301〜500人
株式会社武部鉄工所の通信簿
武部鉄工所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
武部鉄工所は神奈川県の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.8)は上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月22.9時間)は長めと勤続年数(平均13.1年)は短めです。
平均勤続年数は男性14.8年・女性11.3年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.9時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠システム内において、長時間残業・勤務間インターバル・年休取得等のアラートで従業員本人が認識する仕組みを構築
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.8年 | 11.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.3% | 1人 / 44人 |
会社の注記次長職
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.8 |
| 正規雇用 | 86.7 |
| 非正規雇用 | 117.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1021001020091
- 所在地
- 神奈川県厚木市緑ケ丘5丁目18番1号
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/自動車
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:453人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
自動車部品製造
よくある質問
武部鉄工所の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社)の中央値は18時間です。
武部鉄工所の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。
武部鉄工所の平均勤続年数は?
男性14.8年、女性11.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。
武部鉄工所の女性管理職の割合は?
2.3%です(管理職44人のうち女性184人)(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。
武部鉄工所の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は88.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。