電子部品・電気機械・神奈川県・501〜1000人
三菱電機照明株式会社の通信簿
三菱電機照明が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
三菱電機照明は神奈川県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率88%)は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月17.6時間)は長めです。
平均勤続年数は男性17年・女性12.1年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.6時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職、一般職 | 19.6時間 |
| 契約社員 | 11.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・管理者向け就業管理教育 ・週1回の定時退場日設定 ・年次有給休暇の一斉充当日設定 ・経営幹部への時間外就業状況の提供 ・管理者への時間外就業状況の牽制 ・フレックスタイム制度 ・ワークシェアリング ・在宅勤務の推奨
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職、一般職 | 70% |
| 契約社員 | 88% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 100% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 17年 | 12.1年 |
| 一般職 | 18.5年 | 14.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.5% | 2人 / 57人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 3.1% |
| 一般職 | 9% |
| 契約社員 | 8.4% |
| 派遣社員 | 2.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.2 |
| 正規雇用 | 67.3 |
| 非正規雇用 | 83.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1021001009556
- 所在地
- 神奈川県鎌倉市大船2丁目14番40号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:1,000人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.各種照明器具・光源の開発・製造・販売 2.照明に関する提案およびエンジニアリング
よくある質問
三菱電機照明の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.6時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
三菱電機照明の有給休暇の取得率は?
88%です(対象:契約社員)(2025年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。
三菱電機照明の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
三菱電機照明の平均勤続年数は?
男性17年、女性12.1年です(2025年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
三菱電機照明の女性管理職の割合は?
3.5%です(管理職57人のうち女性262人)(2025年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
三菱電機照明の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は73.2です(全労働者)。対象期間は2024年3月16日~2025年3月15日。
神奈川県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。