分類不能・東京都・101〜300人

三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社の通信簿

三井倉庫サプライチェーンソリューションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.7時間中央値 9.7時間

3下位42%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

83.1%中央値 73%

4上位28%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

15.9%中央値 12.5%

3上位44%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76中央値 74.9

3上位45%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三井倉庫サプライチェーンソリューションは東京都の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率83.1%）は、比べた相手の中で上位28%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	11.7時間
契約社員	8.1時間

年次有給休暇の取得率：83.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	15.9%	11人 / 69人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	45.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76
正規雇用	72.8
非正規雇用	80.5

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1010701024774
所在地: 東京都中央区日本橋箱崎町１９番２１号
業種: 分類不能の産業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：250人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

物流企画および輸出入業務・航空代理店業務・倉庫オペレーション手配業務

会社のホームページ

よくある質問

三井倉庫サプライチェーンソリューションの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の92社）の中央値は9.7時間です。

三井倉庫サプライチェーンソリューションの有給休暇の取得率は？

83.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の81社）の中央値は73%です。

三井倉庫サプライチェーンソリューションの女性管理職の割合は？

15.9%です（管理職69人のうち女性202人）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。

三井倉庫サプライチェーンソリューションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。