化学・東京都・301〜500人

セメダイン株式会社の通信簿

セメダインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66%中央値 80%
2下位27%
勤続年数平均継続勤務年数
16.1年中央値 14.4年
4上位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.2%中央値 9.8%
2下位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.1中央値 75.2
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

セメダインは東京都の化学の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均16.1年)は、比べた相手の中で上位32%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65.1)は大きめと女性管理職の割合(4.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員66%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.8年15.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.2%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員11.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.1
正規雇用77.4
非正規雇用56.8

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010701005270
所在地
東京都品川区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:464人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

接着剤・シーリング材・粘着材・特殊塗料・コーティング剤およびその加工品の製造販売 接着および防水等に関する施工および請負

よくある質問

セメダインの男性の育休取得率は?

男性66%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

セメダインの平均勤続年数は?

男性16.8年、女性15.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。

セメダインの女性管理職の割合は?

4.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

セメダインの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。