化学・東京都・501〜1000人

日本ジェネリック株式会社の通信簿

日本ジェネリックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

13.4時間中央値 11.9時間

3下位42%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

10%中央値 9.8%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.6中央値 75.2

3上位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本ジェネリックは東京都の化学の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.4時間（対象：その他）

会社の注記管理監督者、派遣社員を除く。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎月時間外実績を全取締役に共有し注意喚起。・時間外労働が一定時間に達すると、個別に上司と本人にアラートメールを発信。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10%	10人 / 100人

会社の注記2025/4/1実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.6
正規雇用	78.9
非正規雇用	79.6

会社の注記（注釈・説明）対象期間：2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、非課税通勤手当等を除く課税総支給額人員数：対象期間各月1日時点人員数の平均 ※各月1日時点の休職者を除く正規雇用労働者：正社員、無期雇用契約社員 ※出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く非正規雇用労働者：契約社員・パートタイマーを含み、派遣社員を除く有期雇用契約社員差異についての補足説明：＜全労働者＞ 2005年に創業…