2026年版・公的データ
鉱業・採石業の男性の育休取得率が高い会社ランキング
鉱業、採石業、砂利採取業の会社（従業員101人以上）を、男性の育児休業取得率が高い順（100%を超える値は100%として扱います）に並べました。1位は石油資源開発株式会社です。
育児休業の取得率は「その年度に子が生まれた人」に対する「その年度に育休を始めた人」の割合です。年度がずれるため100%を超えることがあり、ここでは100%として並べています。取得日数の長さは含みません。
| 順位 | 会社 | 男性育休 | 評定 |
|---|---|---|---|
| 1 | 石油資源開発株式会社東京都・1001〜5000人 | 100% | 5 |
| 2 | 三井エネルギー資源開発株式会社東京都・101〜300人 | 83% | 3 |
| 3 | 秋芳鉱業株式会社山口県・101〜300人 | 80% | 3 |
| 4 | 株式会社INPEX東京都・1001〜5000人 | 78.1% | 3 |
| 5 | 独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構東京都・501〜1000人 | 77.3% | 3 |
| 6 | ＥＮＥＯＳ Ｘｐｌｏｒａ株式会社東京都・501〜1000人 | 57.1% | 3 |
| 7 | 日鉄鉱業株式会社東京都・501〜1000人 | 50% | 3 |
| 7 | ＳＫマテリアル株式会社埼玉県・101〜300人 | 50% | 3 |
| 9 | 日清鋼業株式会社兵庫県・301〜500人 | 36% | 2 |
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このランキングについて
- 男性の育児休業取得率が高い順（100%を超える値は100%として扱います）です。同じ値の会社は同じ順位にし、従業員の多い順に並べています。
- 対象は従業員101人以上の会社です（100人以下の会社は値のばらつきが大きいため、ランキングからは外しています。各社のページでは評定を見られます）。
- 数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲（正社員のみ、など）や時点は会社ごとに異なります。公表していない会社は載っていません。
- 出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月2日時点）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2026年11月1日時点）を加工して作成。