鉱業・採石業・東京都・501〜1000人
日鉄鉱業株式会社の通信簿
日鉄鉱業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日鉄鉱業は東京都の鉱業・採石業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月7.5時間)は比べた相手の中で上位30%、勤続年数の長さ(平均14.4年)は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性61.3)は大きめと女性管理職の割合(2.6%)は低めです。
平均勤続年数は男性27.7年・女性1年で、男性の方が26.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 0% |
| 基幹職 | 100% | 100% |
| 一般職 | 33.3% | 100% |
会社の注記事業年度中の管理職女性取得対象者なし。「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の第4号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.7年 | 1年 |
| 基幹職 | 10.9年 | 3.7年 |
| 一般職 | 19.2年 | 15.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 2.6% |
| 基幹職 | 13.1% |
| 一般職 | 25.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹職 | 24% |
| 一般職 | 29.4% |
会社の注記新卒採用者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.3 |
| 正規雇用 | 63.2 |
| 非正規雇用 | 32.1 |
採用・定着
中途採用の実績:男性9人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001008730
- 所在地
- 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
- 業種
- 鉱業、採石業、砂利採取業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:723人)
- 証券コード
- 1515(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
鉱業(石灰石、タンカル、砕石などの採掘販売)を中心に、銅ほか鉱産物の加工・販売及び輸出入業、石炭・石油製品の仕入販売、機械・環境関連商品等の開発及び販売、不動産業などを展開
よくある質問
日鉄鉱業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,113社)の中央値は11.9時間です。
日鉄鉱業の有給休暇の取得率は?
77.6%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。
日鉄鉱業の男性の育休取得率は?
男性50%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の6,831社)の中央値は66.7%です。
日鉄鉱業の平均勤続年数は?
男性27.7年、女性1年です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,808社)の中央値は12年です。
日鉄鉱業の女性管理職の割合は?
2.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の9,490社)の中央値は10.2%です。
日鉄鉱業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は61.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の鉱業・採石業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。