鉱業・採石業・大分県・301〜500人

株式会社戸髙鉱業社の通信簿

戸髙鉱業社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

82.1%中央値 71.9%

4上位21%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

45.4中央値 72.1

1下位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

戸髙鉱業社は大分県の鉱業・採石業の会社（従業員301〜500人）です。

とくに有給の取りやすさ（取得率82.1%）は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性45.4）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全従業員	82.1%

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
役員	12.5%	—

会社の注記在籍する女性が若年層中心であり、男女の平均年齢差が１０歳以上あることが差異の最大の要因である。

82.1%です（対象：全従業員）（2026年8月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は45.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。