鉱業・採石業・東京都・1001〜5000人

石油資源開発株式会社の通信簿

石油資源開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
16.5時間中央値 14時間
3下位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
81.7%中央値 73.9%
4上位25%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 74.1%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
14.3年中央値 13.5年
3上位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.1%中央値 9.3%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
69.6中央値 70.4
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

石油資源開発は東京都の鉱業・採石業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率81.7%）は上位25%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職（事務）14.1時間
総合職（技術）15.5時間
技能職20.8時間
嘱託6.2時間
契約7.8時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックスタイム制度（コアタイム設定なし）を導入 ・全社的な時間外労働削減と休暇取得率の数値目標を設定し、取組を推進 ・休暇取得推奨日の設定や夏季休暇連続取得の推奨（推奨日カレンダーの作成、取得促進メールの配信による休暇取得の促進） ・時間外労働の多い部署に対してヒヤリングを行い、時間外縮減のための施策を協議 ・19時消灯

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全従業員81.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%84.2%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.9年14.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.8%27人 / 171人
管理職8.1%23人 / 284人
役員7.1%2人 / 28人

会社の注記「係長級」は、ビジネススタッフ職（管理職でない職群の一つ）の１級にある者。 ／ マネジメント職7級以上にあたる者 ／ 「役員」は、取締役、監査役、執行役員 ※社外含む 2026年3月末時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員26.2%

会社の注記（新卒は大卒者）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.6
正規雇用69.7
非正規雇用57.8

会社の注記対象期間：2025事業年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する給与等諸手当、賞与を含み、退職手当、通勤手当等は含まない。 正規雇用労働者：社員および雇用期間の定めのない契約社員 非正規雇用労働者：嘱託、パートタイマーおよび雇用期間の定めのある契約社員（派遣社員・他社からの出向者は除く） ※ 他社への出向者を含む。 ※ パートタイマーについては、フルタイム労働者の所定労働時間（7時間35分/日）をもとに人数の換算を行っている。 差異に関する説明： 女性社員における管理職…

採用・定着

中途採用の実績：男性27人・女性7人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010001108219
所在地
東京都千代田区丸の内１丁目７番１２号
業種
鉱業、採石業、砂利採取業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,250人）
証券コード
1662（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

石油天然ガス鉱業

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よくある質問

石油資源開発の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。

石油資源開発の有給休暇の取得率は？

81.7%です（対象：全従業員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。

石油資源開発の男性の育休取得率は？

男性100%、女性84.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。

石油資源開発の平均勤続年数は？

男性13.9年、女性14.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。

石油資源開発の女性管理職の割合は？

8.1%です（管理職284人のうち女性3,781人）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,781社）の中央値は9.3%です。

石油資源開発の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。