卸売・小売・秋田県・301〜500人

株式会社　山二の通信簿

山二が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.2時間中央値 12.7時間

4上位8%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

44.6%中央値 65.5%

2下位13%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.2年中央値 12.8年

3下位36%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5%中央値 7.1%

3下位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.7中央値 65.8

4上位21%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山二は秋田県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月3.2時間）は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.7）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率44.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.2時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	6.2時間
準社員・嘱託	2.1時間
フルタイム	4.8時間
パート	0.3時間
派遣	0.9時間

年次有給休暇の取得率：44.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	41.8%
契約社員・嘱託	47.4%
フルタイム	68.2%
パート	32.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10.9年	11.4年
準社員・嘱託	23.4年	7.8年
フルタイム	3.6年	5.1年
パート	3.2年	1.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	12.2%	9人 / 74人
管理職	5%	1人 / 20人
役員	11.1%	1人 / 9人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	27.5%
準社員・嘱託	12.9%
フルタイム	33.3%
パート	55.3%
派遣	17.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	6.5%
準社員・嘱託	0%
フルタイム	25%
パート	40%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.7
正規雇用	84.2
非正規雇用	86.6

採用・定着

中途採用の実績：男性26人・女性7人

制度・認定

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 9410001002581
所在地: 秋田県秋田市中通２丁目２番３２号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：374人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

〇卸売・小売業（石油製品全般及び関連商材）〇環境リサイクルシステム・新エネルギーシステム・PCB処理〇車輌販売・レンタカー・カーリース事業・自動車関連商品〇住宅関連商品〇飲食事業、不動産事業

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よくある質問

山二の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.2時間です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

山二の有給休暇の取得率は？

44.6%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

山二の平均勤続年数は？

男性10.9年、女性11.4年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

山二の女性管理職の割合は？

5%です（管理職20人のうち女性1,385人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

山二の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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