株式会社タカヤの通信簿

ランキングでの順位

• 秋田県の働きやすさ総合ランキング40位

ひとことで言うと

タカヤは秋田県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（50%）は比べた相手の中で上位4%、有給の取りやすさ（取得率74.8%）は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.1年）は短めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.2時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠管理システムの構築・管理職により全社員に対する仕事内容の把握や組織作りの検討・仕事と家庭の両立ができる仕事をしやすい環境と役割の整備

年次有給休暇の取得率：74.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記性別ではなく、職務要件（職種別・等級別・職能など）により賃金を決定しております。 等級（役職）により男女どちらかが在籍していない場合もあります。 〈正社員〉 ・正社員のうち、最も差異が生じている役職は部長級である。 部長級における女性の割合が男性80％・女性20％であるため、女性登用計画を推進していく。 ・育児休業復帰後短時間勤務者が女性のみ。 〈パート〉 ・パート社員においては、所定労働時間の差があるが取り入れを行っていない。 ・パート社員は約80％と女性が多い。 ・社会保険加入（フルタイム）の割合は男性14.…

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性25人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2410001006614

所在地

秋田県鹿角市花輪字八正寺１番地２

業種

卸売業、小売業／商社

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・ライフサポートユニット（眼鏡関連事業）：メガネのタカヤ（鹿角市、大館市、秋田市） ・ライフサポートユニット（ドコモ事業）：ドコモショップ（鹿角市、大館市）、法人拠点（大館市、能代市） ・フード事業ユニット（外食事業）： ①サーティワンアイスクリームショップ（青森県弘前市） ②コメダ珈琲店（宮城県名取市、富谷市、仙台市内3店舗、岩手県盛岡市２店舗） ・フード事業ユニット（食物販事業）： ①サンクゼールショップ/久世福商店/ （秋田市、青森県五所川原市、宮城県仙台市、宮城県名…

会社のホームページ

秋田県の卸売・小売の会社

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• 有限会社　中央市場平均評定 2.8・501〜1000人
• 株式会社マルダイ平均評定 2.7・301〜500人
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• 株式会社サノ・ファーマシー2項目・301〜500人

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