卸売・小売・秋田県・301〜500人
株式会社サノ・ファーマシーの通信簿
サノ・ファーマシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サノ・ファーマシーは秋田県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 薬剤師 | 100% | 100% |
| 医療事務 | — | 100% |
会社の注記医療事務の男性がいないため、取得率は空欄となっている。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 薬剤師 | 70% |
| 医療事務 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.5 |
| 正規雇用 | 61.8 |
| 非正規雇用 | 71.8 |
会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤手当等を含み、退職手当を除く。 パート・有期社員：パートタイマーおよび嘱託社員を含み、派遣社員を除く。 なお、パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間等の労働時間を基に換算している。 差異についての補足説明： 全労働者（正規・非正規）の男女賃金格差については、当社従業員のうち、男性は全員が薬剤師・管理職だが、女性は薬剤師・管理職のほか、相対的に賃金が低く設定されている医療事務職も在籍しているため、男女賃金格差が大きく算出されている。 また、薬剤師の男女賃金…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1410001002804
- 所在地
- 秋田県秋田市保戸野通町３番３１号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：328人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険調剤、一般用医薬品等の販売
よくある質問
サノ・ファーマシーの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
サノ・ファーマシーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.5です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
秋田県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。