ヤマセ電気株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 宮城県の働きやすさ総合ランキング86位

ひとことで言うと

ヤマセ電気は宮城県の電子部品・電気機械の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.9）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）目標① 平均残業時間を１５時間以下とする。 取り組み内容：管理職者の時間外労働に対する認識を深めさせ、、時間外労働を削減していくという意識を高めていく。また、部署内の心理的安定性を高めて人間関係をより良いものとし、積極性や協調性を推進して作業効率を高めていく。また、従業員本人にも健康管理（心身とも）の観点から時間外労働の削減を意識してもらうようにしていく。総務課からは、毎月中間点を過ぎた時点で時間外労働の積算時間を通知する。

年次有給休暇の取得率：68.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記目標②：女性の管理職を一人以上とする。取り組み内容：管理職手前の係長・主任クラスのコミュニケーション研修及びマネジメント研修を強化し、潜在能力を引き出してあげること、及び、卒業方式だけではなく入学方式も取り入れて、管理職になることによって意識も意欲も高めてあげて、求められる管理職業務を遂行できるというやり方も導入していく予定です。

会社の注記全労働者 男子 4.641.646円 女子 2.876.658円 女子/男子 61.9％ 正規 男子 4.808.700円 女子 2.917.225円 女子/男子 60.7％ 非正規 男子 3.329.080円 女子 2.407.883円 女子/男子 72.3％

制度・認定

公表している制度

• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク

会社の基本情報

法人番号

9370201002428

所在地

宮城県加美郡色麻町四竈字?木町１５４番地の１

業種

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：311人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電気電子部品製造

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