電子部品・電気機械・宮城県・501〜1000人
ケミコン東日本株式会社の通信簿
ケミコン東日本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ケミコン東日本は宮城県の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均20.5年）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと有給休暇の取得率（取得率69.1%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.3年・女性23.7年で、女性の方が6.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| ケミコン東日本株式会社 | 69.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術 | 100% | — |
| 事務 | 50% | 100% |
| 製造 | 70% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術系統 | 17.3年 | 23.7年 |
| 事務系統 | 18.9年 | 16.5年 |
| 製造系統 | 16.9年 | 21.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2.6% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務 | 0% |
| 技術 | 0% |
| 製造 | 19% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.6 |
| 正規雇用 | 78.9 |
| 非正規雇用 | 91 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7370201002512
- 所在地
- 宮城県大崎市田尻沼部字加良屋敷１００番地１
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：845人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
アルミ電解コンデンサ／導電性高分子固体アルミ電解コンデンサ／導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造
よくある質問
ケミコン東日本の有給休暇の取得率は？
69.1%です（対象：ケミコン東日本株式会社）（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。
ケミコン東日本の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
ケミコン東日本の平均勤続年数は？
男性17.3年、女性23.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
ケミコン東日本の女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
ケミコン東日本の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。