電子部品・電気機械・富山県・101〜300人

朝日電子株式会社の通信簿

朝日電子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20時間中央値 10.7時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 3.6%
4上位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.4中央値 72.3
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

朝日電子は富山県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.4)は比べた相手の中で上位13%、女性管理職の割合(12.5%)は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)デジタル化を図り、業務の削減、スピード化を進める フレックスタイム制度の拡充

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.5%2人 / 16人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.4
正規雇用82.8
非正規雇用83.8

会社の基本情報

法人番号
9230001007566
所在地
富山県下新川郡朝日町大家庄358番地の1
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:178人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電子部品製造

よくある質問

朝日電子の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。

朝日電子の女性管理職の割合は?

12.5%です(管理職16人のうち女性256人)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

朝日電子の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。