電子部品・電気機械・富山県・101〜300人

タカノギケン株式会社の通信簿

タカノギケンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
34.7%中央値 75.5%
1下位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 75%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
15.1年中央値 14.9年
3上位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.7%中央値 3.6%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.2中央値 72.3
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

タカノギケンは富山県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(7.7%)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率34.7%)は低めです。

平均勤続年数は男性16.8年・女性13.4年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:34.7%

会社の注記「労働者に与えられた有給休暇の日数」に繰越日数を含む

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.8年13.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員25%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級25%3人 / 12人
管理職7.7%1人 / 13人
役員25%1人 / 4人

会社の注記管理職として計上している役職名 シニアマネージャー・マネージャー 男女別管理職登用比率 女性 3.6% 1人/ 女性正社員 28人 男性 14.9% 13人/ 男性正社員+嘱託 87人 ※嘱託管理者あり

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25.4%
パート嘱託63.4%
派遣社員100%

会社の注記分母それぞれ正社員数、パート嘱託数、派遣社員数のうちの女性割合を算出

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.6%
パート嘱託100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者70.2
正規雇用77.9
非正規雇用74.1

会社の注記2025年には総合職と一般職を統合一本化し、女性が多かった一般職を廃止したことにより、男女間の賃金差が改善いたしました。

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員6.5倍1.3倍
パート嘱託0倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3230001005311
所在地
富山県富山市八尾町石戸字浄円623番地の1
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:165人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

タカノギケンの有給休暇の取得率は?

34.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

タカノギケンの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の111社)の中央値は75%です。

タカノギケンの平均勤続年数は?

男性16.8年、女性13.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。

タカノギケンの女性管理職の割合は?

7.7%です(管理職13人のうち女性256人)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

タカノギケンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。