その他の製造業・愛知県・501〜1000人

トヨタホーム株式会社の通信簿

トヨタホームが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.3時間中央値 13.2時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.3%中央値 73.8%
4上位15%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 66.7%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 14年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6%中央値 4.1%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.2中央値 71
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トヨタホームは愛知県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率85.3%)は、比べた相手の中で上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.2)は大きめと残業時間(月18.3時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・各部署において残業計画を立案 ・残業実績を毎月見える化し、「部長ミーティング」で共有 ・定時退場日を設定

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全社員85.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事務職66.7%100%
技術職80%100%
業務職—100%
営業職0%—
技能職75%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
全社員12.7年11.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級34.8%—
管理職6%—
役員0%—

会社の注記昨年と変動なし

働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職32.7%
技術職23%
業務職96.4%
営業職25%
技能職1.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職26.1%
技術職23.1%
業務職83.3%
営業職20%
技能職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.2
正規雇用63
非正規雇用48.2

採用・定着

中途採用の実績:男性28人・女性9人

会社の基本情報

法人番号
9180001052824
所在地
愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:710人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

住宅の技術開発・生産・販売・建設・アフターサービス

よくある質問

トヨタホームの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.3時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

トヨタホームの有給休暇の取得率は?

85.3%です(対象:全社員)(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

トヨタホームの男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

トヨタホームの平均勤続年数は?

男性12.7年、女性11.3年です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

トヨタホームの女性管理職の割合は?

6%です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

トヨタホームの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。