その他の製造業・愛知県・301〜500人
株式会社トヨトミの通信簿
トヨトミが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トヨトミは愛知県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月5.1時間）は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.9）は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性20.8年・女性16.4年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.1時間（対象：正社員）
会社の注記2026年3月末時点の数値です。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）●長時間労働者に対する勤怠管理システムによる管理部門および部門長の監視【アラート機能等】 ●長時間労働者について各部門と管理部門が連携して情報共有し、必要に応じて、産業医による面談による保健指導、該当部門における業務分担見直し等の措置を講じる。 ●心とからだの健康問題について、何でも相談窓口としての電話を設置。【社内規定あり】
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社（役員を除く） | 20.8年 | 16.4年 |
会社の注記2026年4月時点の数値です。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.5% | 4人 / 53人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 53人 |
会社の注記係長、係長心得
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.9 |
| 正規雇用 | 82.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180001010714
- 所在地
- 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町５番１７号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：371人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
石油燃焼機器（石油ストーブ、石油コンロ、石油ファンヒーター、FF式石油ストーブなど）・電気暖房機器、空調機器（窓用エアコン・スポットクーラー・除湿機・加湿器・空気清浄機など）、扇風機、壁掛サーキュレーター、ペレットストーブ、焚火台、セパレートエアコン（海外事業）、石油給湯器（海外事業）などの製造・販売
よくある質問
トヨトミの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
トヨトミの平均勤続年数は？
男性20.8年、女性16.4年です（2025年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
トヨトミの女性管理職の割合は？
0%です（管理職53人のうち女性853人）（2025年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
トヨトミの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。