その他の製造業・愛知県・301〜500人
旭精機工業株式会社の通信簿
旭精機工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭精機工業は愛知県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率80.4%）は上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 80.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.7% | 2人 / 30人 |
| 管理職 | 2.9% | 2人 / 70人 |
会社の注記係長 ／ 課長代理、スペシャリスト。顧問含まず。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12.5% |
| 準社員 | 66.7% |
会社の注記再雇用者は含まず。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.9 |
| 正規雇用 | 74.2 |
| 非正規雇用 | 71.5 |
会社の注記①男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。 ②賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しております。またパート有期雇用労働者については、職務給を採用しており同一職務で男女の賃金の差異はありません。 ③賃金の差異の主な要因は、男女の役職者の人数及び勤続年数等の違いによるものです。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180001079431
- 所在地
- 愛知県尾張旭市旭前町新田洞５０５０番地の１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：483人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
精密金属加工品・プレス機械・ばね機械・自動機/専用機・航空機部品・銃弾等の製造および販売
よくある質問
旭精機工業の有給休暇の取得率は？
80.4%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
旭精機工業の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
旭精機工業の女性管理職の割合は？
2.9%です（管理職70人のうち女性853人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
旭精機工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。