電気・ガス・水道・愛知県・501〜1000人

東邦液化ガス株式会社の通信簿

東邦液化ガスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.5時間中央値 11.9時間
3下位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10.2%
2下位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63中央値 71.8
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東邦液化ガスは愛知県の電気・ガス・水道の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性63)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.5時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員41.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者63
正規雇用62
非正規雇用71.4

会社の注記・対象期間:2025事業年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ・正規雇用労働者:無期雇用嘱託を含み、社外からの出向者を除く。 ・非正規雇用労働者:有期雇用嘱託、再雇用嘱託、パートタイマー(*)が該当。 *正規雇用労働者の所定労働時間で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出 ・賃金:退職手当、通勤手当を除く。

会社の基本情報

法人番号
9180001022372
所在地
愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号
業種
電気・ガス・熱供給・水道業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:819人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

液化石油ガスの製造及び販売

よくある質問

東邦液化ガスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,113社)の中央値は11.9時間です。

東邦液化ガスの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の9,490社)の中央値は10.2%です。

東邦液化ガスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。