電気・ガス・水道・愛知県・501〜1000人
サーラエナジー株式会社の通信簿
サーラエナジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サーラエナジーは愛知県の電気・ガス・水道の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率110%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均22.6年）は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.6）は大きめと女性管理職の割合（4.1%）は低めです。
平均勤続年数は男性25.3年・女性19.8年で、男性の方が5.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| プロフェッショナル（管理職含む） | 110% | 150% |
会社の注記プロフェッショナル以外は対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員（期間の定めのない労働者） | 25.3年 | 19.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| プロフェッショナル（管理職含む） | 21.9% |
| エキスパート | 55.6% |
| シニア（再雇用）社員 | 28.6% |
| 有期社員 | 33.3% |
| 時間給社員 | 28.2% |
会社の注記派遣社員 女性：96.7％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.6 |
| 正規雇用 | 61.6 |
| 非正規雇用 | 78.2 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180301006250
- 所在地
- 愛知県豊橋市駅前大通１丁目５５番地サーラタワー
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：805人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
?都市ガス事業 ?LPガス事業 ?高圧ガス事業 ?電気供給事業 ?ガスに関連する機械器具の販売 ?ガスに関する工事の請負 ?リフォーム工事の請負 ?暮らしのサービスに関する事業 ?石油事業 ?熱供給事業
よくある質問
サーラエナジーの男性の育休取得率は？
男性110%、女性150%です（2026年1月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。
サーラエナジーの平均勤続年数は？
男性25.3年、女性19.8年です（2026年1月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,808社）の中央値は12年です。
サーラエナジーの女性管理職の割合は？
4.1%です（2026年1月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。
サーラエナジーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.6です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
愛知県の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。