電気・ガス・水道・愛知県・1001〜5000人
中部電力ミライズ株式会社の通信簿
中部電力ミライズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
中部電力ミライズは愛知県の電気・ガス・水道の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100.2%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月6.8時間）は上位13%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 6.8時間 |
| 嘱託員等 | 1.2時間 |
| 派遣 | 1.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤務間インターバルの確保 ・柔軟な働き方を推進する勤務制度の活用（フレックスタイム勤務制等）
年次有給休暇の取得率：83.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 83.9% |
| 嘱託員等 | 106.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 100.2% | 85.2% |
会社の注記男性は、育児休業と育児目的休暇の取得割合を記載
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 20年 | 17.7年 |
| 嘱託員等 | 16.1年 | 14年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 81.7% | 76.1% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.1% | 285人 / 3,498人 |
| 管理職 | 2.5% | 37人 / 1,497人 |
| 役員 | 5.7% | 3人 / 53人 |
会社の注記係長の役職はないため、これに相当する役職（副長、指令制御長、設備管理長、地区統括長など）である一般役付職の数値を記載 ／ 部長、センター長、グループ長、課長、室長、所長等の特別役付職の数値を記載 ／ 役員には、執行役員を含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 14.5% |
| 嘱託員等 | 39.4% |
会社の注記派遣社員は性別データ無しのため算定不可
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員（事務） | 33.2% |
| 社員（技術） | 11.7% |
| 嘱託員等 | 100% |
会社の注記雇用管理区分「社員」は、採用区分別（事務・技術）の数値を記載
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.7 |
| 正規雇用 | 72.4 |
| 非正規雇用 | 54 |
会社の注記中部電力ミライズ株式会社単体の男女間賃金差異を記載
採用・定着
中途採用の実績：男性105人・女性27人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員（事務） | 10.2倍 | 12.7倍 |
| 社員（技術） | 2.7倍 | 2.9倍 |
| 嘱託員等 | 0倍 | 1倍 |
会社の注記雇用管理区分「社員」は、採用区分別（事務・技術）の数値を記載
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180001135973
- 所在地
- 愛知県名古屋市東区東新町１番地
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,415人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・電気事業 ・ガス事業 ・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造，販売，賃貸，修理，運転及び保守 ・蒸気，温水，冷水等の熱供給に関する事業 ・各種情報の収集，分析，処理，加工，提供及び販売に関する事業並びに広告事業 ・エネルギー利用，環境及び前各号に関する調査，エンジニアリング及びコンサルティング ・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋 ・会員向け優待サービスの提供及び斡旋 ・前各号に附帯関連する事業
よくある質問
中部電力ミライズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.8時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の30社）の中央値は20.7時間です。
中部電力ミライズの有給休暇の取得率は？
83.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の30社）の中央値は83.5%です。
中部電力ミライズの男性の育休取得率は？
男性100.2%、女性85.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の30社）の中央値は98%です。
中部電力ミライズの平均勤続年数は？
男性20年、女性17.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の31社）の中央値は18.8年です。
中部電力ミライズの女性管理職の割合は？
2.5%です（管理職1,497人のうち女性34人）（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の34社）の中央値は3.8%です。
中部電力ミライズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。