電気・ガス・水道・東京都・5001人以上
東京電力ホールディングス株式会社の通信簿
東京電力ホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東京電力ホールディングスは東京都の電気・ガス・水道の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均24.5年）は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率75.6%）は低めと残業時間（月24.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.2時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務系 | 25.7時間 |
| 技術系 | 25.2時間 |
| 定年後の再雇用者 | 11.9時間 |
| 嘱託社員 | 9時間 |
会社の注記事務系・技術系・定年後の再雇用者・嘱託社員、2025年度の所定外労働時間及び休日労働の合計時間（所定労働時間7時間40分を基準として時間外労働を算出） ／ 2025年度の所定外時間外及び休日労働の合計時間（所定労働時間7時間40分を基準として時間外労働を算出）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・全社一斉退社日の設定 ・休暇取得推進 ・労働時間管理システムによる時間外労働適正管理、削減
年次有給休暇の取得率：75.6%
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系 | 100% | 138.9% |
| 技術系 | 90.7% | 87.5% |
会社の注記男性：配偶者出産休暇（育児に関する休暇）を含む 2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系 | 25.7年 | 23.2年 |
| 技術系 | 23.1年 | 17.7年 |
会社の注記2025年度実績（グループ一括）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系 | 49.5% | 81.3% |
| 技術系 | 71.3% | 83.9% |
会社の注記2025年度実績（グループ一括）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.2% | 464人 / 5,022人 |
| 管理職 | 6.8% | 305人 / 4,474人 |
| 役員 | 13% | 6人 / 46人 |
会社の注記2025年度実績（グループ一括）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務系 | 27.8% |
| 技術系 | 5.1% |
会社の注記2025年度実績（グループ一括）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務系 | 35.1% |
| 技術系 | 12.9% |
会社の注記グループ一括採用人数を記載（2025年度定期入社、2025年度中途入社）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.5 |
| 正規雇用 | 82.8 |
| 非正規雇用 | 82 |
採用・定着
中途採用の実績：男性111人・女性20人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系 | 1.7倍 | 1.7倍 |
| 技術系 | 1.6倍 | 1.6倍 |
会社の注記2025年度実績（新卒・中途、グループ一括採用）
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001008825
- 所在地
- 東京都千代田区内幸町１丁目１番３号
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：7,999人）
- 証券コード
- 9501（プライム（東証））
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気事業
よくある質問
東京電力ホールディングスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.2時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の30社）の中央値は20.7時間です。
東京電力ホールディングスの有給休暇の取得率は？
75.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の30社）の中央値は83.5%です。
東京電力ホールディングスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性138.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の30社）の中央値は98%です。
東京電力ホールディングスの平均勤続年数は？
男性25.7年、女性23.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の31社）の中央値は18.8年です。
東京電力ホールディングスの女性管理職の割合は？
6.8%です（管理職4,474人のうち女性34人）（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の34社）の中央値は3.8%です。
東京電力ホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。